سياسة لقاح هوستاو

تاريخ السريان: 4-11-2023

في شركة هوستاو ذ.م.م، رفاهية موظفينا وعملائنا ومجتمعنا هي شغلنا الشاغل. استجابةً للمخاوف الصحية العامة المستمرة، قمنا بتطوير سياسة اللقاح هذه لإعطاء الأولوية للسلامة والصحة في مكان العمل.

التشجيع على التطعيم

نحن نشجع بشدة جميع الموظفين المؤهلين على تلقي لقاح كوفيد-19 كما أوصت به السلطات الصحية. التطعيم هو إجراء رئيسي في منع انتشار الفيروس والحفاظ على صحة فريقنا.

دعم التطعيم:

لتسهيل عملية التطعيم، نقدم الدعم التالي:

– الإجازة مدفوعة الأجر: يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لتلقي اللقاح والتعافي من الآثار الجانبية المحتملة.
– مصادر المعلومات: الوصول إلى معلومات دقيقة وحديثة عن لقاحات كوفيد-19 وسلامتها وعملية التطعيم.
– العيادات في الموقع: حيثما أمكن، قد ننظم عيادات تطعيم في الموقع.

أماكن الإقامة:

نحن نتفهم أن بعض الموظفين قد يكون لديهم أسباب طبية أو دينية وجيهة تمنعهم من تلقي اللقاح. في مثل هذه الحالات، سنتعاون في توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة لضمان سلامتهم وسلامة الآخرين.

تدابير السلامة:

بغض النظر عن حالة التطعيم، يجب على جميع الموظفين الاستمرار في الالتزام بتدابير السلامة الموصى بها، مثل ارتداء الكمامات والتباعد الاجتماعي وممارسات النظافة الشخصية. نحن ملتزمون بالحفاظ على بيئة عمل آمنة وشاملة للجميع.

الخصوصية:

نحن نحترم خصوصيتك وسنحافظ على سرية جميع معلومات التطعيم، بما يتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها.

مراجعة السياسات:

ستتم مراجعة هذه السياسة بشكل دوري لتتماشى مع مشهد الصحة العامة المتطور ولضمان تلبيتها لاحتياجات واهتمامات موظفينا.

الامتثال:

من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بهذه السياسة. قد يؤدي عدم الالتزام بالسياسة إلى اتخاذ إجراءات تأديبية.

تلتزم شركة هوستاو ذ.م.م. بتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية. معاً يمكننا المساهمة في صحة ورفاهية موظفينا ومجتمعنا.